Ga naar de bovenkant van de pagina

Weggetreiterd bij een (goedbetaalde) werkplek

Geschreven door dianadivera op 16 07 2012. Aantal keer gelezen: 1184. Permalink

Categorieën: Financieel en Zakelijk, Werk en Banen.

IVan 1999 tot 2003 heb ik een goedbetaalde baan gehad, bij een gemeente. Jammer genoeg was niet iedereen daar op gesteld. Het was zelfs nog erger: vóór mij waren er al zes mensen weggetreiterd op dezelfde afdeling.

Ik heb er nooit veel van begrepen. Waarom het vanuit de leiding “zomaar” wordt toegelaten, dat er één zeer grote rotte appel zijn of haar frustraties kan en mag uiten. Waardoor anderen worden aangestoken om mee te doen en van alles te zoeken om nieuwe collega's zover te krijgen dat zij vertrekken. Of zich ziek melden. Of erger nog: zich van het leven beroven.

Ik ken de verhalen inmiddels zeer goed van deze afdeling. Van deze werkplek. En van een directie die beslist niet luistert naar iedereen. Er werden mensen voorgetrokken. 'Tja, ik was al de zevende, die er werd weggetreiterd'. Ik vond het weleens tijd om er iets tegen te doen en ging ermee aan de slag. En werd van allerlei kanten tegen gewerkt. Toch waren er ook mensen die achter mij stonden, maar ter plekke niets durfden te zeggen. Dan was ik weer helemaal alleen in mijn strijd tegen het onrecht.

Ik heb gepraat met mijn directe leiding, voor zover deze aanwezig was. Ook hij meldde zich vaak ziek. En wanneer hij er wel was, liet hij veel over zich heen lopen. Waarom toch? Waarom wordt iemand dan leidinggevende van een afdeling? Met de Bedrijfsmaatschappelijk werkster viel ook niet normaal te praten, het bleek dat zij mijn woorden doorsluisde naar mijn leidinggevende...

Ook heb ik geprobeerd de Directie te bereiken, maar alleen kreeg ik hem niet te spreken; mijn leidinggevende en mijn personeelsfunctionaris waren persé bij dit gesprek aanwezig. Toch zei ik wat ik te zeggen had en het leek er in eerste instantie op dat men ermee aan de slag zou gaan. In mijn voordeel. Maar ook dit bleek allemaal voor niets. De enige die nog een beetje achter mij leek te staan, was de personeelsfunctionaris. In elk geval in eerste instantie. Zij heeft ervoor gezorgd dat ik een (erkende) opleiding tot Medisch Secretaresse kon doen. Ook heeft zij er, uiteindelijk, toch nog na veel opnieuw herinneren aan haar woorden, voor gezorgd dat er in mijn ontslagbrief kwam staan dat dit alles buiten mijn schuld om was gebeurd. Hoewel zij tijdens de zitting met mijn advocaat zich net zo gedroeg als ieder ander: onschuldig, onwetend, er onderuit kruipend...

Ik ben mijn goedbetaalde baan kwijtgeraakt en daarna ook mijn koopappartement, maar vooral mijn eigenwaarde. Gelukkig vond ik die weer snel terug, dankzij een heel fijne werkgever, die ik vond dankzij mijn diploma Medisch Secretaresse. Heel af en toe baal ik nog dat ik het uiteindelijk toch heb opgegeven. Na zoveel keer ziek melden en opnieuw beginnen. Na zoveel gesprekken met wie dan ook, zelfs met een nieuwe leidinggevende die al snel aan mijn overkant ging staan.

Op een gegeven moment kon ik me er gelukkig bij neerleggen. Wat gebeurd is, is gebeurd. Ik heb de mensen zelfs weer gegroet, toen ik hen tegenkwam op straat. Ik voelde me sterk en kwam wel weer op een mooie plek terecht, wist ik. Het was me tot nu toe elke keer gelukt, dankzij mijn zeer brede werkervaring en nu ook dit nieuwe diploma. Ook heb ik op een gegeven moment gelukkig weer de goede herinneringen aan deze werkplek kunnen opschrijven. Zodat ik er, nu ook weer, over kan schrijven, als één van de vele ervaringen binnen mijn carrière.


Ervaringsverhalen bij dit artikel:

Gepest worden op het werk

Geschreven door Redactie op 11 09 2010. Aantal keer gelezen: 3130.

Schrijf mee, deel mee en groei mee!Pesterijen zijn niet alleen onder kinderen aan de orde van de dag, maar ook onder volwassenen wordt er meer gepest dan verwacht.

Lees meer...

Top van de dag:

Slapen met een… 14 uur geleden
Zoekterm: zijslaapkussen…

Grabbits! maakt gebruik van cookies om het gebruiksgemak voor de bezoekers van haar website te vergroten, advertenties te beheren en haar website te analyseren. Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van Grabbits! geef je toestemming voor het gebruik van cookies.

akkoordcookie verklaring