Ga naar de bovenkant van de pagina

Waarom belandt je sollicitatie in de prullenbak?

Geschreven door Gea12 op 29 09 2015. Aantal keer gelezen: 677. Permalink

Categorieën: Financieel en Zakelijk, Werk en Banen.

Op internet las ik een artikel waarin zeven redenen werden genoemd waarom jouw sollicitatie in de prullenbak belandt en ik wil graag mijn reactie geven op dit artikel.

Sommige details kunnen ervoor zorgen dat je sollicitatiebrief in de prullenbak belandt. Wellicht dat de onderstaande zeven redenen je kunnen helpen om er achter te komen waarom je niet op gesprek mag komen.  

Je brief bevat meer jargon en vaktermen

Het is belangrijk dat je in je brief aangeeft waarom jij geschikt bent voor openstaande functie en organisatie. Zorg ervoor dat je in jouw brief niet alleen vaktermen gebruikt.

Je hebt op alle vacante posities gesolliciteerd

Enthousiast zijn is goed, als je op meerdere vacatures bij één bedrijf tegelijk solliciteert kun je wanhopig overkomen. Je bent nooit voor alle functies geschikt. Reageer op de vacature waar je het meest geschikt voor bent en dit zorgt ervoor dat er een goede match gemaakt wordt tussen de toekomstige werknemer en de organisatie, een win-win situatie voor beide partijen.

De verkeerde informatie in de brief vermelden

Controleer je sollicitatiebrief altijd goed voordat je deze gaat versturen. Het is vervelend als je brief verkeerde informatie bevat en je vergooit daarmee je kansen.

Je bent niet vindbaar via Google

Als een bedrijf interesse in je heeft, dan gaan ze kijken of ze informatie van jou kunnen vinden op Google. Als er geen informatie over je beschikbaar is, dan kan de vraag komen: wat heb je te verbergen? Je kunt jezelf een keer googelen om te kijken wat ze over je kunnen vinden. Bedenk altijd hoe je overkomt op een recruiter of iemand anders die een rol kan spelen in je loopbaan. Ik google mezelf ook regelmatig om te kijken wat ik over mezelf terug kan vinden op internet.

Je hebt geen professionele LinkedIn foto

LinkedIn is belangrijk en het belangrijk dat je een goede professionele foto van jezelf op LinkedIn hebt staan. Het is belangrijk om zo een potentiële werkgever een eerste indruk te geven van wie je bent. Zorg dat je met je gezicht in beeld bent en glimlach, dat maakt je benaderbaar.

Feestvierende foto’s op Facebook

Je kunt foto’s afschermen en je kunt zelf bepalen welke foto’s je op je Facebookpagina wilt zetten. Maar foto's waar je duidelijk aan het feesten en fuiven bent zijn geven geen positief beeld voor een potentiële werkgever.

Je e-mailadres is kinderachtig

Zorg ervoor dat je een goed mailadres hebt en geen kinderachtig mailadres. Voor sollicitaties is het belangrijk volwassen en zakelijk over te komen.

Veel succes met solliciteren en ik hoop dat je snel zal worden uitgenodigd voor een gesprek. Het allermooiste zou zijn dat je wordt aangenomen.

Veel succes toegewenst!


Ervaringsverhalen bij dit artikel:

Er zijn nog geen ervaringsverhalen bij dit artikel geschreven.

Top van de dag:

De nasleep van een… 1 uur geleden
Zoekterm: na de narcose

Grabbits! maakt gebruik van cookies om het gebruiksgemak voor de bezoekers van haar website te vergroten, advertenties te beheren en haar website te analyseren. Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van Grabbits! geef je toestemming voor het gebruik van cookies.

akkoordcookie verklaring