Ga naar de bovenkant van de pagina

FNV pleit voor experiment met anoniem solliciteren

Geschreven door Gea12 op 30 11 2015. Aantal keer gelezen: 389. Permalink

Categorieën: Financieel en Zakelijk, Werk en Banen.

Op internet las ik het artikel over het experiment met anoniem solliciteren. Graag wil ik mijn reactie geven over dit artikel en het onderwerp.

De vakbond FNV wil in bepaalde sectoren gaan experimenteren met anoniem solliciteren om discriminatie tegen te gaan op de arbeidsmarkt. Ik vind de reden goed en ik ben benieuwd hoe de werkgevers hierover denken en of het experiment zal helpen. Het FNV wil graag leeftijdsdiscriminatie tegengaan en Nederlandse mensen helpen die tegen problemen aanlopen als ze aan het solliciteren zijn. Je geeft volgens van Dijk van het FNV mensen een eerlijke en gelijke kans en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Ik denk dat veel mensen zijn mening zullen delen.

Momenteel hebben heel veel 55-plussers geen baan. Ik denk zelf dat het goed is dat de vooroordelen bij oudere werknemers komen te vervallen. Het is boven de 45 jaar lastig om een baan te vinden en veel mensen boven de 45 jaar hebben geen baan. De werkloosheid is afgenomen onder mensen in de groep van 25 tot 45 jaar. Sommige mensen van 45 jaar en ouder zijn al meer dan een jaar op zoek naar een baan en dat is natuurlijk zonde. De mensen van 45 jaar en ouder hebben heel veel ervaring en het is jammer als dit verloren gaat.

De vakbond FNV geeft aan dat ze geen banen kunnen creëren en de overheid kan dit niet zonder de hulp van de sociale partners. Het is van belang dat werkgevers anders gaan denken over oudere werknemers, zij zijn de oplossing voor dit probleem. Werkgevers kunnen wel iemands leeftijd een beetje raden door te kijken in welk jaar iemand zijn of haar opleiding heeft afgerond en is afgestudeerd.

Je kunt werkgevers niet dwingen om mensen van 55 jaar en ouder aan de te nemen. Het is belangrijk om juist het positieve te benaderen van deze doelgroep. Ik ben zelf erg benieuwd hoe het in de praktijk zal gaan werken en of dat werkgevers hier positief tegenover zullen staan en hier naar gaan handelen. Verder hoop ik dat heel veel werkzoekenden een baan vinden.

In mijn omgeving heb ik twee mensen gesproken en zij waren ouder dan 45 jaar en zij hebben een baan gevonden waar ze heel erg blij mee zijn. Een man van 50 jaar en ouder is nog aan het solliciteren. Ik hoop van harte dat hij binnenkort een baan zal vinden.


Ervaringsverhalen bij dit artikel:

Er zijn nog geen ervaringsverhalen bij dit artikel geschreven.

Top van de dag:

De borduurpaketten… 4 uur geleden
Zoekterm: borduurpakketten

Grabbits! maakt gebruik van cookies om het gebruiksgemak voor de bezoekers van haar website te vergroten, advertenties te beheren en haar website te analyseren. Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van Grabbits! geef je toestemming voor het gebruik van cookies.

akkoordcookie verklaring