Ga naar de bovenkant van de pagina

Bedrijven zoeken werknemers met autisme

Geschreven door Gea12 op 14 01 2016. Aantal keer gelezen: 554. Permalink

Categorieën: Financieel en Zakelijk, Werk en Banen.

Ik heb een positief artikel gelezen over bedrijven die medewerkers met autisme zoeken. Ik heb het artikel gelezen en ik wil graag mijn reactie geven over het artikel en over het onderwerp.

Mensen met autisme hebben vele kwaliteiten en het is belangrijk dat deze kwaliteiten goed benut worden. Het is fijn dat er bedrijven op zoek zijn naar goed personeel. Als je in mogelijkheden denkt kun je heel veel bereiken en dat geldt voor iedereen. Grote bedrijven zoals Philips, ASML en DAF zijn voornamelijk op zoek naar jonge werkloze mensen.

Ze starten het komende jaar met een gezamenlijk project. Ze gaan starten met het opleiden van jonge computerspecialisten. Ze bieden hiermee jongeren een baan en een opleiding. Dat is natuurlijk een mooi initiatief. Ze werven jongeren die zijn uitgevallen op school of tijdens een studie.

De belangstelling vanuit het bedrijfsleven neemt toe voor mensen met autisme en dat is een goede ontwikkeling. Verder raken mensen bekender met autisme. Het zijn uitstekende werknemers.

Momenteel zitten er 20.000 jonge werknemers met autisme thuis en dat is natuurlijk zonde. Het is belangrijk dat jongeren met autisme een kans krijgen en dat ze mee kunnen draaien in de maatschappij en dan is het fijn dat er deze kans wordt geboden. Het is wel belangrijk dat de jongeren zich kunnen blijven ontwikkelen.

Jongeren bij Philips kunnen een hbo-diploma halen. Voor mensen met autisme is het heel belangrijk dat ze niet teveel prikkels krijgen. Frank Visser is verantwoordelijk voor het project en geeft aan dat het voor de jongeren belangrijk is dat ze weten wat er gaat gebeuren en hoe. Renkum wil graag de autismevriendelijke gemeente van Nederland worden, zuh hebben hun communicatie aangepast.

Volgens Visser van het project van Philips heeft de Participatiewet belemmeringen. Hij geeft aan dat mensen met autisme vaak heel slim zijn. Daarnaast heeft Philips positieve ervaringen met het opleiden van medewerkers met autisme. Dat is natuurlijk mooi om te lezen.

Er zullen altijd bedrijven zijn die voorzichtig zijn of eraan moeten wennen. Het is goed om te lezen dat Philips goede ervaringen heeft en ik hoop dat er nog veel meer bedrijven gaan volgen. Een mooi initiatief. Goed voorbeeld doet goed volgen en ik denk dat veel bedrijven en organisaties mensen gaan aannemen met autisme.

Ik hoop dat dit artikel hier aan gaat bijdragen. Ik heb het artikel gedeeld op facebook, zodat mensen hiervan op de hoogte zijn.


Ervaringsverhalen bij dit artikel:

Autisme en het bedrijfsleven

Geschreven door Angel op 17 01 2016. Aantal keer gelezen: 590.

Tja, wat heeft dat nou met elkaar te maken? Tot op heden eigenlijk niets bijzonders. Maar daar lijkt verandering in te komen.



Lees meer...

Top van de dag:

Ik kweek mijn… 7 uur geleden
Zoekterm: kalebassen kweken

Grabbits! maakt gebruik van cookies om het gebruiksgemak voor de bezoekers van haar website te vergroten, advertenties te beheren en haar website te analyseren. Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van Grabbits! geef je toestemming voor het gebruik van cookies.

akkoordcookie verklaring