Ga naar de bovenkant van de pagina

Autisme en het bedrijfsleven

Geschreven door Angel op 17 01 2016. Aantal keer gelezen: 588. Permalink

Categorieën: Financieel en Zakelijk, Werk en Banen.

Mijn ogen werden gelijk naar de kop toegetrokken: ´Bedrijfsleven zoekt autist (m/v)´. Een stelling die nieuwsgierigheid en verbazing oproept. Moet ik de titel letterlijk nemen? Zit er een addertje onder het gras? Maar nee, tot mijn verrassing ziet het bedrijfsleven de sterke punten van mensen met een autistische aandoening als een aanwinst en mooie toevoeging voor het bedrijf. Wow, dit moet toch echt een opsteker zijn?

Wat houdt autisme eigenlijk in…?

De hersenen van mensen met een autistische aandoening werken anders ten opzichte van andere mensen. Je kunt hier dus niet van genezen, alhoewel het autistisch gedrag in je leven kan afnemen, als ook andersom overigens. Geen autistisch persoon is hetzelfde. Maar autisme openbaart zich meestal in de volgende kenmerken:

Sociaal gedrag:

  • Staren en moeite hebben met het maken van oogcontact;
  • Moeite hebben met het maken van contact;
  • Afstand houden van andere mensen en het niet fijn vinden om aangeraakt te worden;
  • Weinig interesse in andere mensen hebben en tonen en zich moeilijk in een ander kunnen inleven.

Communicatie:

  • Beperkte woordenschat;
  • Veel en lang over hetzelfde praten;
  • Zinnen of woorden steeds herhalen;
  • Moeite hebben uit je woorden te komen;
  • Moeite hebben een ander te begrijpen;
  • Achterstand in de ontwikkeling van gesproken taal.

Gebrek aan verbeelding en flexibiliteit:

  • Zichzelf herhalende trekjes of bewegingen maken;
  • Moeite hebben met plotselinge veranderingen en hier weerstand tegen bieden;
  • Veel dingen herhalen;
  • Dwangmatig handelen en bijzondere rituelen;
  • Behoefte hebben aan regelmaat en structuur.

Dit betekent niet dat het aan intelligentie ontbreekt. Maar het is te begrijpen dat met mensen met een autistische aandoening moeite kunnen hebben op school mee te komen. Gelukkig hebben we speciaal onderwijs om deze mensen toch een goede basis mee te kunnen geven. Maar eenmaal begonnen aan een opleiding kan het zijn dat ze door hun aandoening soms toch moeite hebben dit met goed resultaat af te ronden. En om die reden zitten er ruim 20.000 mensen met een autistische aandoening werkeloos thuis. En dat, terwijl met autisme uitstekende werknemers zijn. Er is steeds meer bekendheid over deze doelgroep. Iets waar het bedrijfsleven ook achter is gekomen.

Grote bedrijven als Philips, ASML en DAF zijn op zoek naar computerspecialisten. Helaas is daar gebrek aan mensen met veel kennis van computers en hacken. Er wordt actief geworven onder jongeren die uitvallen op school of bij een opleiding. Binnen het bedrijf worden ze opgeleid en krijgen ze een aangepast werkplek met weinig prikkels en natuurlijk wordt er van tevoren goed doorgesproken wat er van ze verwacht wordt.

Tot slot...
Ik zou mij goed voor kunnen stellen dat autistische mensen zich heel anders en eenzaam kunnen voelen in onze maatschappij. Hopelijk geeft het feit, dat juist zíj nu als aantrekkelijke doelgroep worden gezien hen een gevoel van eigenwaarde. Want ook zij zijn uniek en waardevol.


Ervaringsverhalen bij dit artikel:

Bedrijven zoeken werknemers met autisme

Geschreven door Gea12 op 14 01 2016. Aantal keer gelezen: 552.

Ik heb een positief artikel gelezen over bedrijven die medewerkers met autisme zoeken. Ik heb het artikel gelezen en ik wil graag mijn reactie geven over het artikel en over het onderwerp.



Lees meer...

Top van de dag:

Mijn werk als… 3 uur geleden
Zoekterm: voor en nadelen…

Grabbits! maakt gebruik van cookies om het gebruiksgemak voor de bezoekers van haar website te vergroten, advertenties te beheren en haar website te analyseren. Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van Grabbits! geef je toestemming voor het gebruik van cookies.

akkoordcookie verklaring